灵活就业人员缴纳社保当中的典型就是个体工商经营户，作为个体户的话，不同于其他自由职业者或者说是下岗职工，个体户是可以有两种方式来缴纳灵活就业社保的。第1种选择可以在自己的户籍所在地来参加灵活就业的社保交费，第2种选择可以按照自己工商营业执照的注册所在地来参加灵活就业的社保交费。
不过这两种方式缴纳社保与其他自由职业或者下岗职工都是同样的，没有什么区别。但是以灵活方式缴纳社保的话与企业职工缴纳社保却有很大的不同。它的不同之处就在于个人所承担的缴费比例和缴费金额是有所不同的。因为灵活就业人员是没有企业单位来给我们承担部分的缴费比例，所以说基本上都是我们个人自主全额来承担所有的缴费比例。所以灵活就业人员承担的费用会更高一些。
不过，虽然我们称其为灵活就业形式缴纳社保，但是都是属于职工社保的范畴，所以我们最终享受到的养老金的待遇，跟我们企业在职职工所能够享受到养老金的待遇，这一点是完全一致的，是没有任何区别的。
企业在职职工共同承担24%的缴费比例，其中由个人部分承担8%的缴费比例，那么企业单位承担16%的缴费比例，总计一共需要承担24%的缴费比例。那么灵活就业人员只需要承担20%的缴费比例，但是这20%的缴费比例全部都是由个人来支出的，所以说相对于企业在职职工来讲，我们个人所承担的费用会更高一些，但是最终进入到个人账户的比例依然都是按照8%来划转的，所以说计算养老金的待遇方式是完全一致的，养老金是不会受到任何影响的。
作为个体工商经营户的话，如果说我们之后不再继续经营，那么我们之前缴纳的社保是可以继续累计年限转移到我们的企业单位继续缴纳。或者说我们想继续以灵活就业形式缴纳的话，是可以在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保账户，那么也依然可以自主来进行交费。
